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韩城矿业公司因为主题教育引领企业高质量发展

作者: 程仙芳     时间: 2019-09-16     点击: 1748浅    享受到:

韩城矿业公司党委按照大发棋牌游戏公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践方案要求,严密围绕守初心、担负重任、追寻差距、抓落实主题教育总要求,因为强化理论学习为基础,因为抓实调查研究吗载体,因为深刻检视问题吗契机,因为狠抓整改落实为使,“不划阶段、不分环节”,坚持密切联系实际、坚持问题导向,努力把学习教育、调查研究、检查问题、整顿落实贯通始终,有机融合、统筹推进。被初心担当扎根党员心中,决定实现企业“四个一”努力目标,推动企业高质量发展。

仔细部署组织紧密

2019年大发棋牌官网登录617日,韩城矿业公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会晤。仔细部署、仔细部署,制订实施方案和巡回督导工作方案。从学习教育、调查研究、检查问题、整顿落实、巡回指导、归纳评价六只方面细化分解重点任务,保险精细推进;建立了四只实际工作组和4单巡回指导组,实现巡回指导责任落实好,指督导全覆盖。归纳协调组建立督导组长日汇报制。商店每天向集团党委上报开展主题教育动态,共计上报信息180余条,被集团采用58长。723日,集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室举行第三次工作碰头会,韩城矿业的实际作法受到集团一定。

学习钻研入脑入心

韩城矿业公司坚持把学习教育贯穿始终,使用领导为首促“导学”,营造氛围促“比模拟”,更新方式促“授课”,推动党员干部努力完成真学诚然用,切合脑入心、知行合一。

该公司党委中心组成员带头深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》相当系列读本等内容,6月至8月份公司党委理论中心组共组织学习讨论14浅。626日,大发棋牌游戏第一巡察组副组长乔少利出席了学习讨论会。会议围绕“严格自律改作风,怎样做干事创业表率”主题进行发言,中心组成员组成思想工作实际,说话体会、说话感想、说话得、说话不足,写作心得体会。少层班子成员组成企业实际和分管工作,围绕六只方面的主题,认真写心得体会,进行交流研讨,举行到学思因此贯通、了解信行统一。公司党委书记、董事长陈永民吗公司中层以上领导干部讲专题党课,对老煤炭企业提高需要突破的瓶颈问题,立在讲话政治的高度和高质量发展的角度,所以新理念、新思路、新方法来审视问题、解决问题。通过抓队伍建设、抓灾害治理、抓成本管控、抓智慧化矿山建设,到“十三五”末了,实现产量1000万吨、产值100亿元、利润10亿元、年人均收入10万元的奋斗目标,推动企业实现高质量发展,他要求党员领导干部履职尽责,担负作为;加快调整,举行大主业;寄项目,转型发展;深化改革,振奋活力。到“十四五”末了基本实现创建“安全、快、绿色、更新、和谐”韩煤的进步对象。

学习讨论中,74日,大发棋牌游戏党委委员、工会主席李向东出席指导并对韩城矿业主题教育进行的朴实、使得表示肯定,希望结合实际,完成主题教育和矿区生产两不误、少促进。

上半年,韩城矿业公司安全、产量、销量、资本、利润等重要实物量指标都实现任务过半的预料目标,超额完成大发棋牌游戏下达的经营考核指标任务。在大发棋牌游戏网址第二季度追赶超越点评会上,韩城矿业以美的成就排列第二名。

思考政治中洗礼

 重视思想政治建设是华夏共的有意优势和重要法宝,公司党委在主题教育中加强党员干部思想政治建设,结合建党98周年系列活动,通过开展革命传统教育,到革命教育基地接受党性锻炼,向身边典型学习、集中警示教育周当,修建牢党员干部信仰的基、补足精神的钙、把稳思想的舵、增强政治站位。

该公司结合“作风建设年”移动和集团巡察现场指出的“实现九只一律”、干部值班带班、机关干部作风纪律、安全信息登记等方面存在问题立行立改,针对违反劳动纪律、工作纪律的少名同志给予了警告处分,针对上半年目标责任考核成绩靠后的部下单位党政班子“权威”进行组织约谈,立即完善矿级官员值班工作制度,针对重要工程、重要安全隐患整治推进迟缓的机关和单位每天进行重大通报,加大责任追究,如果主题教育为矿区安全生产营造风清气正氛围。

调查研究求真务实

该公司党委坚持把检察研究贯穿始终,因为问题导向找准工作要点,完成求真务实、异常接地气。严密结合落实中央部署、省委和大发棋牌游戏网址党委要求,结合当前主要工作,聚焦问题短板,深入调查研究。重要围绕涉及全局性、战略、改革性的课题和群众关心的热门难点问题,规定调研专题,通过上部室座谈,到岗位交流,深入矿井生产一线、在工作面进行调研、谈心交流,现场进行意见建议征集,各基层单位为“开门纳谏”广泛听取群众意见建议,坚持做到“针对职工的合理诉求研究解决好,不合理诉求教育引导到位”,如果干群关系更加密切。

该公司党委聚焦企业高质量发展和为职工谋幸福这同纽带,深入分析研判,推动调研成果转化。立即召开领导班子主题教育问题检视专题会、主题教育调研成果交流会,集中梳理调研发现的题材、闻的见解,作出综合研判,实际分析透问题症结,提出解决问题、改进工作的思路举措。9称供销社班子成员、154称中层管理干部就调研报告。

检查问题学改结合

该公司坚持把检察问题贯穿始终,完成刀刃向内揪问题、自己革命定措施、学改结合补短板。共同征得各类意见建议一千余条,通过梳理汇总为5异常类337长,连依照“领导班子、剧团成员个人、机动管辖室、下级单位”四只范畴进行了分类反馈。领导班子和班子成员共检视聚焦存在问题116长,还分别制定了实际的整顿措施。领导班子正视“军队结构性矛盾突出”立即同干企业高质量发展问题,研究确定了建立全面干部选用机制;实现“双百计划”,优化班子结构;多渠道弥补一线员工缺口的人才解决方案,努力构建结构合理、连有序的储备人才队伍。专题调研党建基础保障工作,研究制定12起具体改进措施,啊增强从严治党提供了组织保证。

整顿落实注重实效

该公司坚持把整顿落实贯穿始终,围绕实现省委巡视反馈意见,认领集团巡视检查问题,梳理公司党委自身查找问题,整职工群众提出的题材意见四只范畴制定整改措施,分即查即反、短期整改、漫长坚持整治,进行全面整改落实,重视实效。商店围绕破解安全生产、资本管控、科技创新三只方面制约矿井发展的难题,找准问题,提出措施,啊高质量发展扫除障碍。领导班子解放思想、开拓思路,在实行三年调整的基础上,进行新的经济增长点,王峰矿井开发公司、韩城能映照公司、多克填补配售电公司、煤矸石砖厂、新能源公司当新项目稳步推进,啊“四个一”努力目标的实现奠定坚实基础。

并且对发现的题材和职工提出的建议,完成了就知即改,立行立改。解决了加强山区职工生活补助、矿区职工篮球场建设、抢救队员洗浴用水、偏偏选变电站机房空调、提升单身公寓服务水平、职工生活用水、安居房交房服务、老旧小区水质监测、小区新增充电桩、专业费用报销程序、修订材料修旧利废奖励制度、啊井下一线职工增配作衣和劳动防护用品、加快无轨胶轮人车建造工程进度、整治职工和亲属上下班道路、扩大停车场等各关系职工切身利益的题材90多件,受到职工好评。

通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,韩城矿业公司党员干部为习近平新时代中国特色社会主义思想也指引,围绕大发棋牌游戏高质量发展对象“16555”、“十四五”提高计划和韩城矿业公司“安全、快、更新、绿色、和谐”五大发展理念,“四个一”努力目标,增强责任意识和承受精神,坚定信心,全面推动公司高质量发展,因为更加理性务实的行动书写韩煤发展新篇章。(程仙芳)

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