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重装集团“大讲堂”助推管理干部素质提升

作者: 苏昊     时间: 2019-09-15     点击: 1503浅    享受到:

啊越来越增强重装集团管理人员队伍建设,实际提升综合素质、放管理视野、振奋创新思维,重装集团2019年管理大讲堂活动为96日起。重装集团董事长李德锁、党委书记向新刚和其他班子成员出席开班仪式。来所属企业班子成员、部分中层管理人员和重装集团活动人员140余人出席开班仪式。

向新刚在初步仪式作动员讲话。他引用习近平总书记在先后五批全国干部学习培训教材序言中强调的“擅长学习,即使善于进步”,鼓励参培人员重这次学习时,寂静下心来,以平时管理中出现的困难杂症带到课堂上,积极谋求破解之钥和启发的源,举行到学思因此贯通,了解信行统一,通过学习将管理水平提升到新的高度,所以上来破解重装集团在实现“3331”更新发展计划和商店高质量发展受遇到的新问题、新难题。所以,他提出三触希望:同是提高认识,增强学习的紧迫感;第二是认真学习,增强干事创业能力;其三是学以致用,增强解决复杂问题能力。

本期管理人员大讲堂邀请到陕西省行政学院教授、共陕西省委讲师团特聘教授苏源泉老师进行授课。缓源泉老师从党的政治建设、华夏时经济发展主线和2019年的经济发展等角度,结合当前中美贸易战和香港局势等党政事件为大家讲授了“目前政治经济形势”。再经济时代的新思维、提升管理成熟度、振奋管理内驱力、更新激励管理和保管创新等五方面就“怎样成为中的领导,怎样做到管理创新和升级组织力量”进行授课,享受了和睦的见解和经验。潇洒精彩的叙说、自在幽默的语言、浅的引导,取得了参训人员的一阵掌声。学生们课堂上聚精会神听讲、全心全意认真做笔记,表现出好的学习风貌;课后积极讨论所学内容,广泛认为受益匪浅。

本次管理人员大讲堂活动并分四企盼进行,学科涉及党风廉政建设、现场精细化管理、目标设定与时间管理和商务礼仪等方面内容。通过组织集中“充电”,如果管理人员以课堂所学内容在工作实践中得到运用和外化,实现素质和能力的快速提升,加快人才培养和干部队伍建设过程,助推重装集团高质量发展,啊加快实现“3331”更新发展计划目标提供强大的智慧支持和人才保障。(苏昊)

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